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稍微做一道有曲线美的、并不深的一个凹槽，这样的一个凹槽就可以缠线，同时也有一种美感……想到了这里，这小乔就开始画自己的设计图了。这么一个大概的草图画好还不算完，还要连续的画十几张甚至二十张甚至更多更多的草图——毕竟上面要20张，他不能只画20张，他总要多想点，然后自己挑选二十张出来再给上面？于是，这小乔就开始了辛苦并且长期的设计。
在n多天之后，贾鸿渐的家人们终于喜迎贾鸿渐出关。这贾鸿渐出关呢，也很简单。就是在某天的时候，突然打开房门出来，然后这闭关就结束了。当他刚出来的时候，爸妈甚至叶静还没有注意到，他们三个人那个时候还在一起看着电视聊着天。“妈，家里还有吃的么，我肚子有点饿。”贾鸿渐这一句话可顿时就让家里沸腾了。苏萍一回头发现儿子出来了，那是立刻就给儿子热菜去，甚至还想要现在就出去买菜给贾鸿渐烧好吃的冲动。而叶静那更是上来前后左右的看贾鸿渐，好像要看看闭关的这些天。贾鸿渐是不是身上少了块儿肉什么的。贾刚虽然还坐在原地没动，不过那眼神倒是一直在贾鸿渐身上扫着，明显很关心也很欣慰。
不一会儿的功夫，苏萍给儿子炒的蛋炒饭那就出炉了，贾鸿渐这边狼吞虎咽的吃着蛋炒饭，那边苏萍和叶静赶忙给贾鸿渐做后勤，又是拿水又是提醒贾鸿渐吃慢点别噎到了。而贾刚则是在旁边悠闲的看着儿子，然后选择了一个可以放慢儿子吃饭速度的方法——“怎么样。你闭关有了什么成果了没有？”
“恩，整理出来了一套思路了。”贾鸿渐不得不把嘴里塞得满满的饭都咽下去了之后回答老爸，“总体来说，就是分开职能，然后你和老妈一个抓人士一个抓财务就得了。以后公司要批钱的时候找老妈签字，要招人的时候老爸你最后把关。其他的什么事儿呢，你俩基本就不用管了。正好明年要开始黄金周了么不是，国家鼓励咱们花钱，到时候你们也可以看这生意不忙的时候出去旅游一躺，三天五天没问题，十天半个月的，公司也基本能够在没有你们盯着的情况下运营……”
贾鸿渐这边刚说到了这里，就听着苏萍惊诧的反问道，“十天半个月？那哪儿行？别我们出去十天半个月回来公司都成别人的了！”听着老妈的话。贾鸿渐一下就乐了。有时候，这公司的老板就是觉得自己好像很重要的样子，觉得好像没了自己就不行。但是实际上，很多时候老板在公司那就是纯粹捣乱的，没了老板这公司运营效率搞不好会更高！
当然了，他不是认为自己老妈在公司捣乱，而是很多时候作为老板因为没有制约，所以总是这边插手那边插手的，其实反而好心做了坏事。比如说。贾鸿渐前世一个朋友就给他吐槽过。他的那个朋友，是在一个中小公司里面。一个公司两百来人，他那朋友是负责售后方面的。一天老板不知道哪根筋抽了，跑来售后这边视察调研来了，结果就调研呗。可是谁知道，到了中午吃饭的时候，售后人员分批去吃饭了，这老板倒是自告奋勇的留守办公室，来了电话之后，这老板那就当自己是售后接了电话。
然后电话那头是个客户，客户买了的产品出了问题，可能那客户当天心情不好，语气比较冲。一般客服或者售后见多了这种情况了，对于这种客户那只能哄着呗，难道跟人家对骂啊？结果普通员工为了讨生活没办法只能被骂，但是老板那儿忍得了这个？所以当贾鸿渐那朋友在旁边陪着的时候，没两分钟就听到老板隔着电话跟客户对骂起来了！这尼玛他也没办法上去阻拦不是，也没办法说老板做的不对不是？结果好么，老板和客户对骂完了没几天，贾鸿渐那朋友作为售后经理就接到了一个投诉。客户说那天某某客服居然跟他对骂，要求公司开了那售后，说是他们客户在这家公司一年买百万的货物，居然要被售后嘛，如果不开掉那售后，他们以后就不合作了！
此时贾鸿渐那朋友一会想，骂这个客户的，可不就是那天来视察的老板么？他这就为难了，难道能把老板给开掉？而且这投诉也不能上报给老板啊，回头让老板丢脸了，老板一看到他这个售后经理，不就想到他知道自己丢脸的事情，然后不是越看他越不爽，不就是越给他小鞋穿？
所以啊，这老板真没必要把自己看的多重要，每时每刻都在公司，那真心不是一个长久的路子。真正长久的路子，那应该是公司接受的了老板不在公司，应该是老板短时间不在，这个体系也能自己运营下去！这就跟孩子一样，爹妈总不可能一辈子不给孩子断nǎi？不可能一辈子都跟在孩子后面，不可能洞房花烛夜了都守在床边教孩子应该怎么做？(未完待续。欢迎您来（.）m..阅读。)
稍微做一道有曲线美的、并不深的一个凹槽，这样的一个凹槽就可以缠线，同时也有一种美感……想到了这里，这小乔就开始画自己的设计图了。这么一个大概的草图画好还不算完，还要连续的画十几张甚至二十张甚至更多更多的草图——毕竟上面要20张，他不能只画20张，他总要多想点，然后自己挑选二十张出来再给上面？于是，这小乔就开始了辛苦并且长期的设计。
在n多天之后，贾鸿渐的家人们终于喜迎贾鸿渐出关。这贾鸿渐出关呢，也很简单。就是在某天的时候，突然打开房门出来，然后这闭关就结束了。当他刚出来的时候，爸妈甚至叶静还没有注意到，他们三个人那个时候还在一起看着电视聊着天。“妈，家里还有吃的么，我肚子有点饿。”贾鸿渐这一句话可顿时就让家里沸腾了。苏萍一回头发现儿子出来了，那是立刻就给儿子热菜去，甚至还想要现在就出去买菜给贾鸿渐烧好吃的冲动。而叶静那更是上来前后左右的看贾鸿渐，好像要看看闭关的这些天。贾鸿渐是不是身上少了块儿肉什么的。贾刚虽然还坐在原地没动，不过那眼神倒是一直在贾鸿渐身上扫着，明显很关心也很欣慰。
不一会儿的功夫，苏萍给儿子炒的蛋炒饭那就出炉了，贾鸿渐这边狼吞虎咽的吃着蛋炒饭，那边苏萍和叶静赶忙给贾鸿渐做后勤，又是拿水又是提醒贾鸿渐吃慢点别噎到了。而贾刚则是在旁边悠闲的看着儿子，然后选择了一个可以放慢儿子吃饭速度的方法——“怎么样。你闭关有了什么成果了没有？”
“恩，整理出来了一套思路了。”贾鸿渐不得不把嘴里塞得满满的饭都咽下去了之后回答老爸，“总体来说，就是分开职能，然后你和老妈一个抓人士一个抓财务就得了。以后公司要批钱的时候找老妈签字，要招人的时候老爸你最后把关。其他的什么事儿呢，你俩基本就不用管了。正好明年要开始黄金周了么不是，国家鼓励咱们花钱，到时候你们也可以看这生意不忙的时候出去旅游一躺，三天五天没问题，十天半个月的，公司也基本能够在没有你们盯着的情况下运营……”
贾鸿渐这边刚说到了这里，就听着苏萍惊诧的反问道，“十天半个月？那哪儿行？别我们出去十天半个月回来公司都成别人的了！”听着老妈的话。贾鸿渐一下就乐了。有时候，这公司的老板就是觉得自己好像很重要的样子，觉得好像没了自己就不行。但是实际上，很多时候老板在公司那就是纯粹捣乱的，没了老板这公司运营效率搞不好会更高！
当然了，他不是认为自己老妈在公司捣乱，而是很多时候作为老板因为没有制约，所以总是这边插手那边插手的，其实反而好心做了坏事。比如说。贾鸿渐前世一个朋友就给他吐槽过。他的那个朋友，是在一个中小公司里面。一个公司两百来人，他那朋友是负责售后方面的。一天老板不知道哪根筋抽了，跑来售后这边视察调研来了，结果就调研呗。可是谁知道，到了中午吃饭的时候，售后人员分批去吃饭了，这老板倒是自告奋勇的留守办公室，来了电话之后，这老板那就当自己是售后接了电话。
然后电话那头是个客户，客户买了的产品出了问题，可能那客户当天心情不好，语气比较冲。一般客服或者售后见多了这种情况了，对于这种客户那只能哄着呗，难道跟人家对骂啊？结果普通员工为了讨生活没办法只能被骂，但是老板那儿忍得了这个？所以当贾鸿渐那朋友在旁边陪着的时候，没两分钟就听到老板隔着电话跟客户对骂起来了！这尼玛他也没办法上去阻拦不是，也没办法说老板做的不对不是？结果好么，老板和客户对骂完了没几天，贾鸿渐那朋友作为售后经理就接到了一个投诉。客户说那天某某客服居然跟他对骂，要求公司开了那售后，说是他们客户在这家公司一年买百万的货物，居然要被售后嘛，如果不开掉那售后，他们以后就不合作了！
此时贾鸿渐那朋友一会想，骂这个客户的，可不就是那天来视察的老板么？他这就为难了，难道能把老板给开掉？而且这投诉也不能上报给老板啊，回头让老板丢脸了，老板一看到他这个售后经理，不就想到他知道自己丢脸的事情，然后不是越看他越不爽，不就是越给他小鞋穿？
所以啊，这老板真没必要把自己看的多重要，每时每刻都在公司，那真心不是一个长久的路子。真正长久的路子，那应该是公司接受的了老板不在公司，应该是老板短时间不在，这个体系也能自己运营下去！这就跟孩子一样，爹妈总不可能一辈子不给孩子断nǎi？不可能一辈子都跟在孩子后面，不可能洞房花烛夜了都守在床边教孩子应该怎么做？(未完待续。欢迎您来（.）m..阅读。)