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务性工作疲于奔命，动辄被身为顶头上司的豪门子弟挑三拣四，大肆褒贬甚至实施精神上的诱导、凌辱和控制。
饶是以超凡者铁打铜浇的身子骨，日夜操劳几年，往往都被榨成药渣。
工作压力如此之大，哪有时间和心情修炼，境界又怎么提高呢？
饱受这一切的寒门超凡者，往往是最了解九大超级企业弊端的人。
一旦跳出九大超级企业，自立门户的话，大多也是老东家最激烈的反对者，和蔚蓝联盟最坚定的支持者。
然而，愿意跳出九大超级企业的寒门超凡者，终究是少数。
大部分人，面对繁重的工作压力、肉眼可见的不公平考核以及上司的各种精神凌虐，仍旧选择了咬牙忍耐。
没办法，老板坏归坏，但他给得实在太多了！
九大超级企业的薪酬，向来是龙城最具有竞争力的。
任何不满，任何愤懑，任何委屈，在金钱面前，都可以烟消云散。
自立门户，当然痛快，但市场竞争这么激烈，十家公司九家赔，哪有在超级企业的羽翼之下，集团冲锋，来得百战百胜，稳赚不赔呢？
话说回来，九大超级企业的薪酬体系里面，现金的占比并不高。
大部分还是股权。
而且是若干年之后才能兑现的期权。
对于手捧大把期权的寒门超凡者来说，近期龙城的风云变幻，实在令他们左右为难。
一方面，他们认同蔚蓝联盟的部分甚至大部分主张。
还想借助蔚蓝联盟，来推进九大超级企业的改革，摒除“大企业病”，创造出更加公平，能够良性竞争的工作环境。
但另一方面，他们也不希望九大超级企业的股价下跌，导致自己的钱包大幅缩水，利益大大受损。
左右为难的结果，自然是屁股决定脑袋。
一个人很难背叛他的出身。
却更难背叛他的钱包。
特别是当他还有一家老小，嗷嗷待哺的时候。
如果今天，孟超表现得无比强势，非要赶尽杀绝，由超星集团以及蔚蓝联盟来独吞“开发图兰泽”的大蛋糕，不给九大超级企业留下丝毫活路的话。
那么，就算这些寒门超凡者再怎么认同孟超，再怎么将孟超当成顶天立地的大英雄，再怎么为孟超在图兰泽惊心动魄的冒险啧啧惊叹，击节叫好。
为了捍卫自己的股票，捍卫自己的钱包，捍卫自己的身家性命。
他们都别无选择，只能硬着头皮，站上孟超的对立面。
同样，这些寒门超凡者的妻儿老小，很可能是孟超的忠实崇拜者，被孟超的大无畏精神深深感动着，发誓要成为下一个孟超。
可一旦他们知道，支持孟超就等于自家的资产要缩水30%、50%甚至一夜回到觉醒前。
这些普通人，也只能做出，最符合自身利益的选择。
务性工作疲于奔命，动辄被身为顶头上司的豪门子弟挑三拣四，大肆褒贬甚至实施精神上的诱导、凌辱和控制。
饶是以超凡者铁打铜浇的身子骨，日夜操劳几年，往往都被榨成药渣。
工作压力如此之大，哪有时间和心情修炼，境界又怎么提高呢？
饱受这一切的寒门超凡者，往往是最了解九大超级企业弊端的人。
一旦跳出九大超级企业，自立门户的话，大多也是老东家最激烈的反对者，和蔚蓝联盟最坚定的支持者。
然而，愿意跳出九大超级企业的寒门超凡者，终究是少数。
大部分人，面对繁重的工作压力、肉眼可见的不公平考核以及上司的各种精神凌虐，仍旧选择了咬牙忍耐。
没办法，老板坏归坏，但他给得实在太多了！
九大超级企业的薪酬，向来是龙城最具有竞争力的。
任何不满，任何愤懑，任何委屈，在金钱面前，都可以烟消云散。
自立门户，当然痛快，但市场竞争这么激烈，十家公司九家赔，哪有在超级企业的羽翼之下，集团冲锋，来得百战百胜，稳赚不赔呢？
话说回来，九大超级企业的薪酬体系里面，现金的占比并不高。
大部分还是股权。
而且是若干年之后才能兑现的期权。
对于手捧大把期权的寒门超凡者来说，近期龙城的风云变幻，实在令他们左右为难。
一方面，他们认同蔚蓝联盟的部分甚至大部分主张。
还想借助蔚蓝联盟，来推进九大超级企业的改革，摒除“大企业病”，创造出更加公平，能够良性竞争的工作环境。
但另一方面，他们也不希望九大超级企业的股价下跌，导致自己的钱包大幅缩水，利益大大受损。
左右为难的结果，自然是屁股决定脑袋。
一个人很难背叛他的出身。
却更难背叛他的钱包。
特别是当他还有一家老小，嗷嗷待哺的时候。
如果今天，孟超表现得无比强势，非要赶尽杀绝，由超星集团以及蔚蓝联盟来独吞“开发图兰泽”的大蛋糕，不给九大超级企业留下丝毫活路的话。
那么，就算这些寒门超凡者再怎么认同孟超，再怎么将孟超当成顶天立地的大英雄，再怎么为孟超在图兰泽惊心动魄的冒险啧啧惊叹，击节叫好。
为了捍卫自己的股票，捍卫自己的钱包，捍卫自己的身家性命。
他们都别无选择，只能硬着头皮，站上孟超的对立面。
同样，这些寒门超凡者的妻儿老小，很可能是孟超的忠实崇拜者，被孟超的大无畏精神深深感动着，发誓要成为下一个孟超。
可一旦他们知道，支持孟超就等于自家的资产要缩水30%、50%甚至一夜回到觉醒前。
这些普通人，也只能做出，最符合自身利益的选择。