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藤原凉介是一名二十三岁，鲜嫩可口的应届毕业大学生。
他学的是图形图像制作专业，因为小时候父母双忙，没人照顾他，陪伴他时间最长的机器，似乎就是游戏。游戏对于他的影响特别大，就连他小学的时候，为什么地理那么好，都是因为他玩了《大航海时代》。
游戏对于他来说，就是人生中的一部分。因此，他选择了学习图形学，想要进入游戏公司，亲手打造游戏，为更多的孩子带去欢乐。
然而，他在就职的时候，却发现一切都和他想的不太一样。
几乎所有的日本游戏公司，似乎都喜欢让人在网上填写个人信息，申报志向。
填写完个人信息，申报完志向后，第二项就是所有的公司，都会让他做一套测试题。
题目类型丰富，类似于四则运算速算，看图找规律，日语阅读等等，有点类似于智商考试，判断一个人是不是傻子。
第三步，就是性格测试了，测试性格到底适不适合他们公司。
第四部，就是面试了。不过，虽然藤原凉介面试的是技术岗，但面试他的却不是技术岗的人。而依旧是人力资源部的人，有好几次，他都是因为人力资源看他不爽，就直接把他刷掉了。
第五部，就是技术面试了，不过藤原凉介参与过的几次技术面试，面试的内容都很弱智。基本上还不如他大学一年级月考的难度。
最后一步，就是役员面试了，公司高管出面，和藤原凉介一顿谈笑风生，在欢声笑语中，把他看不惯的人刷掉。
藤原凉介当时就有点慌，他不太确定，到底有多少技术人员，都因为这些乱七八糟的面试，而被刷掉了。
藤原凉介面试了。千代收购了难梦宫之后的千代难梦宫。
他写第一步时候的简历，除了个人信息之外，大概又三十道左右的问答题。
题目都是一些，你为什么想来我们公司？
你人生中有过什么成功和失败的事情给了你什么启发？
你最努力的事情是什么？
你最崇拜的人是谁？
你最喜欢的明星是谁。你为什么喜欢他？
如果单单是问题多还不要紧，但是最要紧的是，这些问题，全部要求有不少于四千字的回答。
这……
要知道这可是三十多个问题啊，每个问题四千多字。三十多个问题，可就是十多万字了。
把这些写出来，就是出一本书都够了。
藤原凉介咬咬牙狠狠心还是把这些东西都写了。
后来他才知道，他写的这些东西，收简历的公司，基本上都不看，只备入档案。或者是用机器检索一下，看看是否有大规模的复制粘贴。
为什么这么做，也不是谁的恶趣味。而是一个服从性测试，意思就是说。如果你连着区区十几万字都不写，那么，你在我们公司工作，基本上也不会服从我们的命令。那么我们还不如不要你。
藤原凉介参加了卡普通的笔试，笔试的内容是西语言，最难的题目就是冒泡排序填空。这个就是之前说的，藤原凉介觉得还不如自己大一月考难的题目。
后来他询问为什么用这样的题来作为筛选。得到的答复是，有许多面试的人，其实并不懂这些，因此为了照顾他们就只能出这样的题了。
藤原凉介又奇怪了。明明他们报的都是技术岗，可是怎么练计算机都像是一点不懂的样子，这实在是太奇怪了。
藤原凉介问前辈，问道如果招的都是这样的人。该怎么制作游戏呢？
前辈微微一笑，反问道，你知道外包么？
可是外包不是把技术简单，比较重复的地方么？这些需要技术比较困难的也要外包？
当然了，当然外包了，实际上我认识的几个外包的人。他们的编程水平，可比我高到不知道哪里去了。
不过，就算是他们水平再高。他们也只能外包，他们就只能赚个外包费，至于大头的收入，还是咱们公司自己拿。
藤原凉介有些不理解当时前辈得意洋洋的样子，仿佛是一个小气鬼占到了一个大便宜一样。
难道这样的情况，不应该让人觉得警惕么？为什么一定认为别人一定不会做游戏，一直会在你们的摆布下行事，这实在是太奇怪了。
至于那个制作了《最终幻想》的公司，做的就更过分了。想要去他们公司工作，必须先去听他们家的说明会。然后，从这些与会者当中，抽签选出一些人给予面试则个。
呵呵，亲爱的游戏制作们，我是你爹，运气不好的我们不要。
藤原凉介一个很幸运也很有实力的学长，挂在了和高层谈笑风生的役员面试上，高层说你拿了那么多家的通知书，俺们很不安，担心你不够忠心，这样吧，你去别的公司，我们不要你了。
藤原凉介简直就不懂了，这和忠心有什么关系，难道一个人应聘了多家企业也有错，实力太好也是错，这个世界实在是太疯狂了。
至于那个现在主业是卡牌的任地狱，他们家最近的日子倒是过的还不错。但是，藤原凉介去他们家的说明会的售后，他们家的社长明确的说明了，他们需要的是有“柔软性”有“服从性”的人，他们需要的是让你做什么你就做什么的螺丝钉，甚至，不止让你做螺丝钉，还让你做史莱姆，让你变成什么形状，你就要变成什么形状。
藤原凉介经历了这些之后，显得很不忿。但是，他从父母那里却得知。日本的企业，一直以来都是这样的一个样子。
这是一个在日本企业通用的规则，无论是零售业，还是什么工业企业，无论是什么职位，都要从最低端的看店值班打扫卫生端茶送水坐起。
最后的最后，藤原凉介遇到的问题，就很现实了。如果说上面那些都能忍受都能克服的话。最后的这个事情，倒是克服不太了。
工资太低了，没错，工资很低很低。与十多年前。电子游戏行业是一个高薪的行业完全不同。
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藤原凉介是一名二十三岁，鲜嫩可口的应届毕业大学生。
他学的是图形图像制作专业，因为小时候父母双忙，没人照顾他，陪伴他时间最长的机器，似乎就是游戏。游戏对于他的影响特别大，就连他小学的时候，为什么地理那么好，都是因为他玩了《大航海时代》。
游戏对于他来说，就是人生中的一部分。因此，他选择了学习图形学，想要进入游戏公司，亲手打造游戏，为更多的孩子带去欢乐。
然而，他在就职的时候，却发现一切都和他想的不太一样。
几乎所有的日本游戏公司，似乎都喜欢让人在网上填写个人信息，申报志向。
填写完个人信息，申报完志向后，第二项就是所有的公司，都会让他做一套测试题。
题目类型丰富，类似于四则运算速算，看图找规律，日语阅读等等，有点类似于智商考试，判断一个人是不是傻子。
第三步，就是性格测试了，测试性格到底适不适合他们公司。
第四部，就是面试了。不过，虽然藤原凉介面试的是技术岗，但面试他的却不是技术岗的人。而依旧是人力资源部的人，有好几次，他都是因为人力资源看他不爽，就直接把他刷掉了。
第五部，就是技术面试了，不过藤原凉介参与过的几次技术面试，面试的内容都很弱智。基本上还不如他大学一年级月考的难度。
最后一步，就是役员面试了，公司高管出面，和藤原凉介一顿谈笑风生，在欢声笑语中，把他看不惯的人刷掉。
藤原凉介当时就有点慌，他不太确定，到底有多少技术人员，都因为这些乱七八糟的面试，而被刷掉了。
藤原凉介面试了。千代收购了难梦宫之后的千代难梦宫。
他写第一步时候的简历，除了个人信息之外，大概又三十道左右的问答题。
题目都是一些，你为什么想来我们公司？
你人生中有过什么成功和失败的事情给了你什么启发？
你最努力的事情是什么？
你最崇拜的人是谁？
你最喜欢的明星是谁。你为什么喜欢他？
如果单单是问题多还不要紧，但是最要紧的是，这些问题，全部要求有不少于四千字的回答。
这……
要知道这可是三十多个问题啊，每个问题四千多字。三十多个问题，可就是十多万字了。
把这些写出来，就是出一本书都够了。
藤原凉介咬咬牙狠狠心还是把这些东西都写了。
后来他才知道，他写的这些东西，收简历的公司，基本上都不看，只备入档案。或者是用机器检索一下，看看是否有大规模的复制粘贴。
为什么这么做，也不是谁的恶趣味。而是一个服从性测试，意思就是说。如果你连着区区十几万字都不写，那么，你在我们公司工作，基本上也不会服从我们的命令。那么我们还不如不要你。
藤原凉介参加了卡普通的笔试，笔试的内容是西语言，最难的题目就是冒泡排序填空。这个就是之前说的，藤原凉介觉得还不如自己大一月考难的题目。
后来他询问为什么用这样的题来作为筛选。得到的答复是，有许多面试的人，其实并不懂这些，因此为了照顾他们就只能出这样的题了。
藤原凉介又奇怪了。明明他们报的都是技术岗，可是怎么练计算机都像是一点不懂的样子，这实在是太奇怪了。
藤原凉介问前辈，问道如果招的都是这样的人。该怎么制作游戏呢？
前辈微微一笑，反问道，你知道外包么？
可是外包不是把技术简单，比较重复的地方么？这些需要技术比较困难的也要外包？
当然了，当然外包了，实际上我认识的几个外包的人。他们的编程水平，可比我高到不知道哪里去了。
不过，就算是他们水平再高。他们也只能外包，他们就只能赚个外包费，至于大头的收入，还是咱们公司自己拿。
藤原凉介有些不理解当时前辈得意洋洋的样子，仿佛是一个小气鬼占到了一个大便宜一样。
难道这样的情况，不应该让人觉得警惕么？为什么一定认为别人一定不会做游戏，一直会在你们的摆布下行事，这实在是太奇怪了。
至于那个制作了《最终幻想》的公司，做的就更过分了。想要去他们公司工作，必须先去听他们家的说明会。然后，从这些与会者当中，抽签选出一些人给予面试则个。
呵呵，亲爱的游戏制作们，我是你爹，运气不好的我们不要。
藤原凉介一个很幸运也很有实力的学长，挂在了和高层谈笑风生的役员面试上，高层说你拿了那么多家的通知书，俺们很不安，担心你不够忠心，这样吧，你去别的公司，我们不要你了。
藤原凉介简直就不懂了，这和忠心有什么关系，难道一个人应聘了多家企业也有错，实力太好也是错，这个世界实在是太疯狂了。
至于那个现在主业是卡牌的任地狱，他们家最近的日子倒是过的还不错。但是，藤原凉介去他们家的说明会的售后，他们家的社长明确的说明了，他们需要的是有“柔软性”有“服从性”的人，他们需要的是让你做什么你就做什么的螺丝钉，甚至，不止让你做螺丝钉，还让你做史莱姆，让你变成什么形状，你就要变成什么形状。
藤原凉介经历了这些之后，显得很不忿。但是，他从父母那里却得知。日本的企业，一直以来都是这样的一个样子。
这是一个在日本企业通用的规则，无论是零售业，还是什么工业企业，无论是什么职位，都要从最低端的看店值班打扫卫生端茶送水坐起。
最后的最后，藤原凉介遇到的问题，就很现实了。如果说上面那些都能忍受都能克服的话。最后的这个事情，倒是克服不太了。
工资太低了，没错，工资很低很低。与十多年前。电子游戏行业是一个高薪的行业完全不同。
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