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顶点小说网 www.223wx.cc,斗破利欲场:我和美女董事长无错无删减全文免费阅读!

思着。

    “还有一点,在企业管理中,要坚决抛弃熟人文化,建立生人文化,不给那些投机取巧的、耍小聪明的人留有空间。这样一来制度的执行当然就顺畅多了。”肖峰又说。

    我明白肖峰这里说的熟人文化的含义,也明白他说的生认为文化什么意思。他无非就是想说管理这要走群众路线,要和群众打成一片,但同时要避免和下属称兄道弟,防止团队的规章制度形同虚设,防止团队管理失控。

    我不由暗暗赞同肖峰的见解,他说的的确是很有道理的。

    肖峰接着说:“制度管理,根本上是对员工负责。一个高明的管理者明白,制度管理就好比拧螺丝,虽然拧紧需要费很大的力气,但只要咬紧牙关坚持住,拧紧它,从一开始就严格执法,之后,团队就会形成按照制度自动运作的机制;如果拧得不够紧,慢慢地就会跑风漏气,制度之墙就会成为残垣断壁,团队失去规则约束,风气便会越来越糟。

    既然做管理,就绝对不能怕得罪人,怕得罪人的管理者就像水,软弱无力,对违反制度的下属不敢管、不想管,员工也觉得上司脾气好,甚至有点喜欢这样的管理者。但是,一来二去,一些员工养成了蔑视制度,轻视规则的恶习,最后犯了不可饶恕的大错误被开除甚至违法犯罪,溺水而亡;而严厉苛刻的管理者就像火,熊熊燃烧,铁面无情,敢抓敢管,制度面前员工不敢有丝毫的怠慢,长此以往,大家养成了遵章守纪的好习惯,小错不犯,大错没有,一生平安。”

    肖峰这话似乎可以理解为打是亲骂是爱,严格的制度管理是对员工的爱与负责任,而对下属的违章行为有情可原,就是一种怂恿和溺爱,下属的小错就可能导致大错的发生,这实质上是对员工最大的伤害和不负责任。

    这是我第一次正儿八经听到肖峰谈自己的管理理念,听了他的一番话,我心里不由有些震动,肖峰做管理,的确是有两下子的。

    他确实有两把刷子。

    从肖峰的一番讲解里,我受益不少,虽然我对肖峰有些看法,但在此时,我不由暗暗钦佩肖峰。

    能者为师,肖峰在做管理方面,当仁不让是我学习的榜样。

    当然,我不愿意认为他是师。

    我认为,一个能做师的人,应该是德才兼备的,但似乎,我感觉到了肖峰的才,却没有感受到他的德。

    听完肖峰的一番教诲,麦萍表态:“肖总,你放心,我一定会带好我的团队,我一定会做好总社的管理,我一定会把四海旅行总社的管理者带成高效运作的团队。”

    肖峰点点头:“阿萍,我和董事长都对你寄予厚望,我相信你可以的。”

    肖峰有意无意提到了麦苏,不知是何意。

    迈克这时对麦萍说:“崭新的亲爱的麦总,下午2点,你带着你崭新的三位副总到我办公室,我们共赏总社发展大计!”

    麦萍点头笑着:“嘻嘻,太上皇顾问,没问题。”

    然后大家起身准备离去,我走在最后。

    走到门口的时候,身后传来肖峰的声音:“小楚,你等一下——”

    我站住,回过头,看着肖峰。

    肖峰冲我招招手:“你回来,关上门。”

    我关好门,回去,坐在肖峰对面,看着他。

    我不知道肖峰要我回来干嘛,不知道他要单独和我谈什么。

    我静静地看着肖峰。

    肖峰此时脸上带着捉摸不定的笑意,眼神却又有些游离。

    肖峰的这副表情让我心里很不安。

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