，然后点击“添加到主屏幕” 顶点小说网 www.223wx.cc，重生升职记无错无删减全文免费阅读！
步上升的机会呢？
好歹也在德智那么多年了，张德强在公司上下也有些人脉，他这几天也听说了新的北亚区VP将从美国空降。这才是杨威现在负气找他一起开公司的导火索啊！
在好的机会面前，没有人会不心动的。
只是张德强现在还没想清楚在现在职业的岔路口——究竟跟着杨威一起跳出去开公司是个好机会呢？还是留着德智等着升任中国区VP是个好机会？
想到后者的可能性，张德强告诉自己：虽然36岁做中国区VP，是年轻了一点，但是现在中国的市场就是发展地这么快，以前32岁做销售总监也像个神话，他当年不也做到了吗？所以，留着德智，等着年底升任VP并不能算作是痴人说梦。
“可以，但是别太久了。市场瞬息万变，如果你不愿意，我就找其他人合作了。”杨威故意这样说，想给张德强一些心理压力，增加他的紧迫感。
他的确是等不起了。因为3个月后新的北亚VP就要过来了。也就是说，他必须在这三个月内将所有能带走的业绩都拉走。否则，他在中国大陆的这几年的功夫，就等于都是在为新VP做嫁衣了。
张德强对杨威提到的其他合伙人将信将疑。虽然，杨威在这个行业里浸淫了那么多年，人头熟，找到其他的合伙人，也不是不可能。但是，张德强相信他多拖几天，可以帮助他在股份的分配上获得更大的利益。反正，即便合作不成，对于他来说，也没有什么损失。
杨威没想到张德强竟然会跟他摆架子。不过，想到自己现在在公司的境地，似乎也难怪他。
于德喜自从黛西告诉他约翰的安排后。也开始在约翰这条路上积极行动起来了。
既然杨威已经提前在约翰身上下功夫了，他自然不能落后。但倘若还是用杨威的那套方法，那么注定还是落后于杨威了。
拍马屁有很多种方法：最简单的就是对老板的一切都胡吹猛捧，让老板对奉上的高帽子感到高兴。但这也因为是太过简单，而成为最低级的一种。反而聪明的老板一眼就能看出这种阿谀奉承的小人的伎俩，不再重用。
稍微高级一点的是，投老板所好，在老板喜欢的方面，不露声色地拔高，让老板内心充满成就感。就像和珅——一代明君乾隆爷，明知他是个大贪官、大马屁精，却因为他总能抓住他的心思而放任。谁让乾隆心里痒痒的时候，只有和珅能帮他找准位子，挠对路呢？
最高级的就是既能够在老板希望显摆的方面，成就老板的虚荣心；又能成为老板离不开的下属。
所以，于德喜选择了另一种更高明的方法：他要让未来的老板倚重他、信任他。
他抓住人类“好为人师”的天性，借着对北亚区工作进行指导的名义，特意请约翰参与他们每月的北亚区部门例会。
于德喜既希望让约翰亲眼看到他的能力，明白他在工作的每个阶段取得的成就，也希望传达给约翰一个信息——他于德喜真心“臣服于”约翰。
步上升的机会呢？
好歹也在德智那么多年了，张德强在公司上下也有些人脉，他这几天也听说了新的北亚区VP将从美国空降。这才是杨威现在负气找他一起开公司的导火索啊！
在好的机会面前，没有人会不心动的。
只是张德强现在还没想清楚在现在职业的岔路口——究竟跟着杨威一起跳出去开公司是个好机会呢？还是留着德智等着升任中国区VP是个好机会？
想到后者的可能性，张德强告诉自己：虽然36岁做中国区VP，是年轻了一点，但是现在中国的市场就是发展地这么快，以前32岁做销售总监也像个神话，他当年不也做到了吗？所以，留着德智，等着年底升任VP并不能算作是痴人说梦。
“可以，但是别太久了。市场瞬息万变，如果你不愿意，我就找其他人合作了。”杨威故意这样说，想给张德强一些心理压力，增加他的紧迫感。
他的确是等不起了。因为3个月后新的北亚VP就要过来了。也就是说，他必须在这三个月内将所有能带走的业绩都拉走。否则，他在中国大陆的这几年的功夫，就等于都是在为新VP做嫁衣了。
张德强对杨威提到的其他合伙人将信将疑。虽然，杨威在这个行业里浸淫了那么多年，人头熟，找到其他的合伙人，也不是不可能。但是，张德强相信他多拖几天，可以帮助他在股份的分配上获得更大的利益。反正，即便合作不成，对于他来说，也没有什么损失。
杨威没想到张德强竟然会跟他摆架子。不过，想到自己现在在公司的境地，似乎也难怪他。
于德喜自从黛西告诉他约翰的安排后。也开始在约翰这条路上积极行动起来了。
既然杨威已经提前在约翰身上下功夫了，他自然不能落后。但倘若还是用杨威的那套方法，那么注定还是落后于杨威了。
拍马屁有很多种方法：最简单的就是对老板的一切都胡吹猛捧，让老板对奉上的高帽子感到高兴。但这也因为是太过简单，而成为最低级的一种。反而聪明的老板一眼就能看出这种阿谀奉承的小人的伎俩，不再重用。
稍微高级一点的是，投老板所好，在老板喜欢的方面，不露声色地拔高，让老板内心充满成就感。就像和珅——一代明君乾隆爷，明知他是个大贪官、大马屁精，却因为他总能抓住他的心思而放任。谁让乾隆心里痒痒的时候，只有和珅能帮他找准位子，挠对路呢？
最高级的就是既能够在老板希望显摆的方面，成就老板的虚荣心；又能成为老板离不开的下属。
所以，于德喜选择了另一种更高明的方法：他要让未来的老板倚重他、信任他。
他抓住人类“好为人师”的天性，借着对北亚区工作进行指导的名义，特意请约翰参与他们每月的北亚区部门例会。
于德喜既希望让约翰亲眼看到他的能力，明白他在工作的每个阶段取得的成就，也希望传达给约翰一个信息——他于德喜真心“臣服于”约翰。