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    黄颖先是好说歹说地劝慰琼斯,她却越说越起劲,继而竟然开起了对所有同事的控诉大会。黄颖干脆放弃了劝说,随她哭去。哭诉了近一小时,大概琼斯感到一个人的独角戏,索然无趣,终于擦干眼泪,对打扰了黄颖下班的时间深感歉意。

    黄颖松了一口气,在琼斯走出办公室后,取下衣帽架上的小坤包,走去停车场。

    黄颖知道公司的八卦素来满天飞。她一直采取顺其自然的方式。这就像黄河之水一样,治理的关键在于疏导。越堵就越容易决堤。国家不还是提倡言论自由么?!如果公司真的像法西斯一样,不给员工们私下谈论的自由,那么员工的情绪一旦爆发出来,就会如同山洪爆发一样,势不可挡。到那时,被推到风头浪尖上的就是她了。

    所以,曾经人人羡慕的HR,现在也成了高危职业之一了。

    HR也是打工者,到公司也只是出卖劳动时间,还没到为司捐躯的地步。

    但是琼斯是公司工作多年的老员工,作为财务经理,琼斯对各部门的财务预算和控制有着生杀大权。如果不采取任何行动,无异于宣布和财务部势不两立了。为了加强将来两个部门的合作,也算是给琼斯一个交代,黄颖第二天一早上班,就让艾达提醒她们两个新人一下:对于职场人来说在公司,管好自己的嘴很重要!

    欣怡被叫进办公室后,有点害怕。她还没有过试用期,她担心的猜测HR这是要请她离开公司。直到后来余琪进来后,她才稍微宽了心。

    她估计是琼斯去告状了。

    果然,艾达提到了昨天茶水间的故事。好在最后,艾达只是请她们吸取教训,以后在公司里面注意言行。

    欣怡不知是害怕给HR留下不好的印象,还是故意想让余琪难堪。她在艾达准备结束谈话的时候,向艾达起誓:“艾达,我昨天什么都没说。我是新来公司的,以前公司合并时期的事,我怎么可能知道?都是听别人说的。”

    余琪和艾达听了都表情一怔,她的意思是昨天只是余琪单方面的向她传播闲言碎语,挑拨同事的关系?

    艾达看了眼余琪,轻轻地摇了摇头。虽然余琪不和她在一个部门工作,但是她听她前后两个老板对她的评价都很好。她也一直觉得余琪是个谨言慎行的好姑娘。但欣怡是她的老同学,她平白无故没有理由这样说余琪吧?

    尽管办公室里的空调很足,艾达还是感到了一阵闷热。她挥了挥手,烦躁地说,“算了,我今天找你们谈话不是为了追究谁对谁错的。主要是提醒你们刚入职场,尽量少说多做。琼斯那里,你们也不用去道歉了。这件事就到此为止,以后谁也别提了!”

    “好!”欣怡做出乖巧听话的样子,弯起眼角,笑着向艾达保证不会有下次。艾达对她的态度很满意。

    余琪却是心事重重的走出了办公室。欣怡挽着她的手臂一起走出会议室,就像刚才什么事也没发生过一样地和她聊天。她不明白今天欣怡为什么要... -->>

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